Vi är ett stöd för företag och verksamheter gällande Whistleblowing
Det är viktigt att tidigt upptäcka potentiella missförhållanden. Man kan välja att använda sig av olika rapporteringskanaler för att rapportera brottsliga handlingar som man misstänker har begåtts, sanktionerats eller medvetet förbisetts av personer i ledande ställning och nyckelposition.
VAD SKA DU RAPPORTERA OM?
Följande är exempel som kan vara föremål för rapportering:
– Ekonomisk brottslighet som mutor, bedrägeri, förfalskning.
– Konkurrens- och kartellöverträdelser.
– Brott mot personuppgiftslagen.
– Överträdelser inom revisions-, finans- och skatteområdet.
– Betydande brister i säkerheten på arbetsplatsen.
– Betydande överträdelser av miljöregler eller föroreningar i miljön.
– Allvarliga former av diskriminering och trakasserier.
VAD DU INTE RAPPORTERAR VIA APRIORI
Frågor om mobbning, missnöje med lön, osv, ska inte anmälas till oss utan ska istället rapporteras via Lidls normala kommunikationskanaler.
För andra typer av klagomål och reklamationer hänvisar vi till Lidls kundtjänst. Som en ytterligare rapporteringsmöjlighet tillhandahåller Lidl ett rapporteringssystem online:
www.lidl.se/compliance eller direkt under
https://www.bkms-system.net/lidl
SEKRETESS
Som advokater är vi skyldiga att iaktta sekretess vid rapporteringen. Dina personuppgifter kommer inte att vidarebefordras till Lidl utan ditt uttryckliga medgivande. Vi kommer att verifiera samtliga uppgifter som rapporterats in. För det fall det kan konstateras att ett regelefterlevnadsbrott föreligger kommer vi att vidarebefordra denna information till Lidls compliance-avdelning.
Vill du veta mer om vad Whistleblowing är?
Vi har samlat information om vad whistleblowing är och hur vi kan hjälpa företag och organisationer med att skapa bra förutsättningar för trygga tjänster inom whistleblowing.
Läs merKontakta oss
Har du frågor eller vill veta mer om hur vi kan hjälpa till inom Whistleblowing? Fyll i formuläret så hör vi av oss.